近日,中辦、國辦印發《關於創新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》,強調領導幹部要改進工作作風,深入基層調查研究,堅持與群眾共同分析研究解決實際問題。
  確實,改進作風的一個好辦法,就是盡可能到問題的現場去。
  對於群眾反映的問題,有的領導幹部往往習慣於推一推、拖一拖,研究再研究;有的動嘴不動腳,光有批示不見督促落實,時間一天天過去,問題依然存在,甚至可能釀成重大事件。這樣的教訓有過不少。究其原因,從根本上說,是一些領導幹部群眾觀念不強、實幹精神不足,缺乏一竿子插到底、到現場解決問題的勇氣和智慧。
  眼下正在開展第二批群眾路線教育實踐活動,更有必要在各級領導幹部中倡導和強化問題導向、現場意識。哪裡有突出問題,領導就應該把目光投向哪裡,儘快地把腳步邁向哪裡。
  誠然,領導到現場,不是走馬觀花走過場,蜻蜓點水做樣子,而是要帶著為民的感情、負責的精神、務實的作風、嚴謹的態度,這樣才能在現場瞭解到更多真實情況,和幹部群眾一起分析問題的成因,共同找到解決問題的思路和辦法。也只有這樣,才能以實際行動,體現黨的全心全意為人民服務的宗旨,以實際行動取信於民。
  (原標題:到問題現場去)
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